Programme allégo - programme de transport durable en entreprise
| Region(s) | Canada, Québec |
|---|---|
| In domains | Bonne gestion, Réduction des gaz à effet de serre, Secteur du transport |
| Participants | CHU Sainte-Justine - (partenaire de Mobiligo) |
En juin 2007, le CHU Sainte-Justine, à Montréal (Québec), devenait client de Mobiligo (www.mobiligo.ca), un service d'expert-conseil en transport durable, afin que celui-ci l'accompagne dans l'implantation d'un programme de transport durable visant à réduire la dépendance à l'automobile de ses quelque 4700 employés (programme allégo).
Les objectifs visés par le CHU Sainte-Justine étaient nombreux. D'abord, un important projet de construction venait accentuer un manque déjà marqué d'espaces de stationnement et a mise en place d'un programme favorisant les alternatives à l'automobile visait à réduire la demande en matière d'espaces. De plus, l'établissement de santé voulait sensibiliser son personnel à l'importance de développer des habitudes de transport saines pour des raisons de protection de l'environnement, de santé, de qualité de vie et de sécurité. En implantant le programme allégo, le CHU Sainte-Justine affirmait son engagement à l'égard de la promotion de saines habitudes de déplacements et de la protection de l'environnement par la réduction des GES.
Le programme allégo, tel que proposé par Mobiligo, comprend diverses phases : une analyse des options d'accès au site d'emploi selon les différents modes, une analyse des lieux de résidence des employés et un sondage des habitudes et attitudes des employés en matière de transport.
Parallèlement, un comité "transport" est créé au sein de l'organisation en partenariat avec Mobiligo afin d'effectuer un suivi des différentes étapes du programme (plan d'action, choix des mesures, plan de promotion, suivi, etc.). La mise en œuvre du programme est facilitée par la formation d'un coordonnateur en transport au sein du CHU.
De nombreuses mesures sont mises en place, notamment des incitatifs financiers pour les employés prêts à renoncer à leur permis de stationnement, des réductions tarifaires pour les usagers des transports collectifs, l'implantation d'un programme de covoiturage, etc.
Suite à l'implantation du programme, plus de 400 employés se sont convertis aux différents modes de transport durable. Alors que près de 300 personnes utilisent maintenant quotidiennement les transports collectifs, près d'une centaine se déplacent de façon active (vélo, marche) et une vingtaine utilisent le covoiturage. Par ailleurs, une vingtaine d'employés ont décidé de remettre leur vignette de stationnement en adoptant des pratiques de transport durable, permettant ainsi d'alléger la longue liste d'attente pour en obtenir une et améliorant indirectement l'attractivité du CHU en tant qu'employeur.
- Aucun document disponible
